Première embauche : on fait le tour.

Si l'une d'elles vous laisse sans réponse, c'est exactement ce que couvre l'accompagnement.

1. 01

   Quel contrat de travail dois-je choisir : CDI, CDD, temps plein ou temps partiel ?

2. 02

   Quel salaire minimum dois-je appliquer et quelle convention collective concerne mon entreprise ?

3. 03

   Quelles démarches dois-je effectuer avant l'arrivée de mon premier salarié ?

4. 04

   Comment rédiger un contrat de travail conforme et adapté au poste ?

5. 05

   Dois-je mettre en place une mutuelle et une prévoyance dès le premier salarié ?

6. 06

   Comment organiser et décompter son temps de travail ?

7. 07

   Quelles sont mes obligations en matière de santé et de sécurité ?

8. 08

   Dois-je établir un DUERP dès ma première embauche ?

9. 09

   Comment établir le premier bulletin de paie et quelles cotisations dois-je déclarer ?

10. 10

    Que dois-je prévoir pour les congés, les absences ou un arrêt maladie ?

11. 11

    Quels documents et affichages dois-je obligatoirement mettre en place ?

12. 12

    Combien mon salarié va-t-il réellement me coûter chaque mois ?

13. 13

    Que se passe-t-il si la période d'essai ne se déroule pas comme prévu ?

14. 14

    Quelles échéances sociales dois-je désormais suivre chaque mois ?

15. 15

    Quels contrats dois-je souscrire pour la couverture de mes salariés ?