Notre modèle
Une présence en France hexagonale et un accompagnement partout en France.
Présents en Occitanie, en région PACA et en Rhône-Alpes, nous accompagnons des entreprises et des cabinets d'expertise comptable partout en France. Notre fonctionnement 100 % digital nous permet d'être réactifs et disponibles, quelle que soit votre implantation, avec une réponse sous 48 h ouvrées.
Métropole07 45 88 07 86
Comment ça marche
4 principes · 1 interlocuteur
Ce que « 100 % digital » veut dire
-
Plateforme collaborative
SécuriséeVariables, bulletins et documents circulent en ligne, au même endroit, avec traçabilité.
-
Interlocuteur dédié nommé
Pas de hotlineUne personne, pas un numéro. Elle connaît votre dossier et vous répond directement.
-
Veille juridique intégrée
En continuLes évolutions de la réglementation RH nationale sont intégrées dès leur parution.
-
Réactivité de proximité
48 h ouvréesUn délai de réponse contractuel sous 48 h ouvrées, avec la même équipe et les mêmes outils quelle que soit votre région.
Nos zones prioritaires
Externaliser sa paie en Occitanie, en PACA ou en Rhône-Alpes
Trois bassins économiques où nous accompagnons déjà des entreprises et des cabinets d'expertise comptable, sans bureau local puisque tout se traite à distance.
Occitanie
Toulouse, Montpellier
« Un mode collaboratif empreint de compétence et de réactivité, quel que soit le collaborateur intervenant sur un dossier. »
Fabrice B., expert-comptable · Toulouse
PACA
Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Nice
Même modèle 100 % digital, même interlocuteur dédié et même délai de réponse contractuel sous 48 h ouvrées, pour les entreprises et cabinets d'expertise comptable de la région.
Rhône-Alpes
Lyon, Grenoble
Plateforme collaborative, veille juridique intégrée et reprise de dossier en cours d'année, quelle que soit la convention collective applicable à votre activité.
Le comparatif
À distance ou au coin de la rue ?
Ce que la distance change, et ce qu'elle ne change pas.
| Point | À distance | Cabinet de proximité |
|---|---|---|
| Délai de réponse | 48 h ouvrées, contractuel | Variable |
| Interlocuteur | Nommé, connaît le dossier | Selon la taille du cabinet |
| Transmission des pièces | Plateforme tracée | Email ou dépôt physique |
| Rendez-vous | Visio, sans déplacement | Sur place, sur créneau |
| Historique des échanges | Horodaté et consultable | Dans les boîtes mail |
| Fuseau horaire | 2 h de décalage | Aucun |
Le parcours
Comment se passe une reprise de paie à distance ?
Quatre étapes, entièrement en visio et en ligne. Aucune ne demande de déplacement, ni du vôtre côté, ni du nôtre.
- 45 min
Cadrage en visio
Effectif, convention collective, accords d'entreprise, logiciel actuel et calendrier souhaité. Nous vous disons dès cet échange si votre dossier entre dans notre périmètre.
- Selon effectif
Reprise et paramétrage
Ouverture de votre espace, reprise des cumuls, contrôle du paramétrage hérité et vérification de la convention collective réellement applicable à votre activité.
- Vous validez
Première paie à blanc
Vous comparez les bulletins produits aux précédents, ligne à ligne. Tout écart est expliqué avant le moindre envoi aux salariés.
- Chaque mois
Rythme mensuel
Variables transmises à J-4, bulletins, DSN, suivi des retours d'organismes et veille sur la réglementation nationale.
Simulateur RGDU 2026 · Gratuit
Vos allègements de cotisations sont-ils bien calculés ?
La réduction générale dégressive unique a remplacé les dispositifs antérieurs. Un paramétrage hérité de l'ancien modèle produit un écart qui ne se voit pas sur le bulletin.
Estimez le montant pour vos salaires réels, puis comparez avec ce que votre paie applique aujourd'hui. Aucun compte à créer.
- Barème 2026
- Résultat immédiat
- Sans engagement
- Sources Urssaf
Le dossier
Ce qu'un employeur se demande avant de confier sa paie à distance
-
Question 01/06 Dossier métropole
Coût
Combien coûte l'externalisation de la paie ?
Le coût dépend de l'effectif, du périmètre confié et du niveau de contrôle attendu. À tarif apparent identique, une offre peut inclure la DSN, le suivi des retours d'organismes et la reprise d'historique, une autre les facturer en supplément.
Demandez le nombre de bulletins couverts, les opérations facturées en plus, la méthode de reprise et le nom de votre interlocuteur. Notre devis est remis après le premier échange, sans engagement.
-
Question 02/06 Dossier métropole
Périmètre
Qu'est-ce qui est inclus dans la prestation ?
Collecte des variables, production des bulletins, DSN et suivi de ses retours, déclarations aux organismes, entrées et sorties de personnel, veille sur la réglementation nationale.
Restent chez vous : la transmission des variables et la validation des bulletins. Hors forfait : contrats, procédures disciplinaires et accompagnement en contrôle, qui relèvent du conseil social.
Et vos données ? Elles restent les vôtres, hébergées en Europe sur les plateformes des éditeurs. Vous en obtenez la restitution intégrale dans un format exploitable si vous décidez de partir.
-
Question 03/06 Dossier métropole
Allègements
Comment vérifier ses allègements de cotisations ?
La réduction générale dégressive unique a remplacé les dispositifs antérieurs et change la logique de calcul. Un paramétrage hérité d'un ancien modèle produit des écarts qui ne se voient pas sur le bulletin.
C'est l'un des premiers points que nous contrôlons à la reprise d'un dossier. Estimez votre réduction avant même de nous écrire.
-
Question 04/06 Dossier métropole
Distance
Être à 9 000 km, est-ce vraiment tenable ?
La paie ne se traite plus au guichet depuis longtemps : variables, bulletins et DSN circulent en ligne. Ce qui compte n'est pas la distance mais le délai de réponse, et il est écrit dans notre convention.
Le décalage horaire joue même en votre faveur : vos variables envoyées en fin de journée sont traitées pendant votre nuit.
-
Question 05/06 Dossier métropole
Reprise
Peut-on changer de prestataire en cours d'année ?
Oui, et c'est le cas le plus fréquent. Nous reprenons les cumuls, vérifions le paramétrage hérité et produisons une première paie à blanc que vous comparez aux bulletins précédents.
Signalez le mois de bascule visé et le logiciel actuellement utilisé dès le premier échange : ces deux informations déterminent le calendrier.
-
Question 06/06 Dossier métropole
Conventions
Traitez-vous toutes les conventions collectives ?
Oui. La convention applicable dépend de l'activité réelle de l'entreprise, pas de son code APE ni de son adresse. Nous la vérifions systématiquement à l'ouverture du dossier.
C'est de cette vérification que découlent les minima, les primes conventionnelles et les classifications portées sur le bulletin.
Vous êtes expert-comptable ? Nous travaillons aussi en sous-traitance blanche : les bulletins sont livrés sous votre marque et vos clients ne sont jamais démarchés, sur les trois territoires. Découvrir le partenariat
Page mise à jour le 21 septembre 2026. Sources réglementaires : Urssaf, réduction générale dégressive unique applicable en 2026.
Aller plus loin
Le dossier employeur
Nos guides sur la paie, les cotisations et les obligations d'employeur en métropole.
- CotisationsRéduction générale dégressive unique : ce qui change pour les employeurs
- DéciderExternalisation de la paie et experts-comptables
- DéciderExternalisation de la paie pour les associations
- DonnéesExternalisation de la paie : que deviennent vos données RH ?
- MéthodeGestion des absences en paie : la méthode employeur
- ContratsContrat de travail : la checklist employeur
- ContrôleAudit social : la méthode pour préparer un contrôle
- PréventionDUERP : la méthode pour le construire et le tenir à jour
Demander un devis
Prêt à externaliser votre paie, où que vous soyez en France ?
Nous regardons votre situation réelle, puis nous vous envoyons une proposition chiffrée. Sans engagement, et sans vous demander de changer quoi que ce soit avant.
- Réponse
- Sous 48 h ouvrées
- Engagement
- Aucun à ce stade
Ou par téléphone07 45 88 07 86
Sans engagement