Ils nous font confiance
Deux façons de travailler avec nous
Vous êtes… ?
On gère votre paie et votre social, de A à Z.
Bulletins, DSN, déclarations, conseil RH avec la maîtrise du droit DOM & Mayotte. Vous vous concentrez sur votre activité, on tient la conformité.
On traite la paie DOM & Mayotte de vos clients.
En marque blanche ou en collaboration directe : vous choisissez. Nous restons invisibles auprès de vos clients ou intervenons à vos côtés, selon votre organisation.
Recherche intelligente
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Écrivez votre question comme vous la poseriez à une experte. Ti Margo parcourt immédiatement les offres, la FAQ et les articles du site pour vous répondre.
Les réponses sont synthétisées à partir des contenus indexés du site. Ti Margo ne remplace pas l'étude d'une situation sociale ou juridique par une experte.
Journal du cabinet
Le grand livre, en un coup d'œil
- Entreprises
- 200+ accompagnées depuis 2017
- Expertise
- 20+ans de droit social DOM & Mayotte
- Réactivité
- 48h de réponse ouvrées, garanties
- Cabinet
- 2017 Saint-Denis, La Réunion
Nos solutions
Tout ce dont vous avez besoin, en un seul cabinet.
De l'externalisation de la paie au conseil social quotidien, Mon Bureau RH couvre l'intégralité de vos besoins RH avec la connaissance du droit DOM et Mayotte.
Externalisation de la paie
Bulletins, DSN, déclarations sociales : nous prenons en charge l'intégralité de votre gestion de paie, avec maîtrise des CCN locales DOM et Mayotte.
Audit de paie
Détection d'anomalies, vérification de conformité aux CCN et droit local, offert si vous externalisez votre paie.
Dossier · SIRH
Intégration SIRH
Digitalisez votre RH, gérez tout depuis un seul endroit, depuis n'importe où.
Dossier · Conseil
Audit social & missions RH
Audit social et gestion de vos obligations, gestion des ruptures de contrats, règlement intérieur, élections CSE, affichages obligatoires, accord d’entreprise, DUERP : une équipe d’experts RH à vos côtés pour vous accompagner sur toutes vos missions ponctuelles ou récurrentes.
Comment nous procédons
Le Protocole
Quatre chapitres, une seule promesse : votre paie et votre conformité sociale, sans surprise.
-
Bulletin 01/04 Chapitre Découverte
Découverte
On écoute avant de proposer.
Entretien de cadrage : effectif, conventions collectives, territoire, calendrier. Aucun engagement avant devis.
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Bulletin 02/04 Chapitre Devis
Devis
Un chiffrage clair, sous 48 h.
Devis personnalisé sous 48 h ouvrées, adossé à un plan de bascule : calendrier, jalons, livrables, interlocuteur nommé.
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Bulletin 03/04 Chapitre Reprise
Reprise d'historique
Zéro trou dans la reprise.
Récupération des données sur 3 ans, contrôle des CCN, remise à niveau des paramètres.
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Bulletin 04/04 Chapitre Bascule
Bascule & suivi
Une transition que vous ne sentirez pas.
Premiers bulletins à date, DSN dans les délais, interlocuteur dédié joignable sous 48 h. La paie tourne, vous dormez.
Pourquoi nous
Six raisons de nous confier votre paie.
Expertise exclusive DOM & Mayotte
Droit du travail local, CCN spécifiques, jours fériés propres à chaque territoire, maîtrisés depuis plus de 20 ans.
Un interlocuteur dédié, réactif
Pas de ticket anonyme. Un consultant nommé, joignable, qui connaît votre dossier par cœur.
La conformité suivie, pas seulement calculée
Veille juridique continue, DSN dans les délais, contrôle des points de risque avant chaque clôture.
Offre 100% digitale & collaborative
Plateforme sécurisée, bulletins en ligne, suivi en temps réel, accessible depuis n'importe quel fuseau.
Tarifs adaptés aux TPE/PME
Formules modulables selon votre effectif : pas de forfait rigide, vous payez ce dont vous avez besoin.
Partenaire des experts-comptables
En marque blanche ou en collaboration directe : vous choisissez. Nous restons invisibles auprès de vos clients ou intervenons à vos côtés, selon votre organisation.
Leurs retours
Témoignages
Fabrice B.
« Depuis le début de notre collaboration, je ne peux que me féliciter de ce choix de partenariat : un mode collaboratif empreint de compétence et de réactivité, quel que soit le collaborateur intervenant sur un dossier. Les échanges sont toujours constructifs et respectueux. »
Expert-comptable · Toulouse
Aurélie V.
« Applicatif très simple de prise en main, qui ne se limite pas à une plateforme dématérialisée : l'accompagnement humain est véritablement présent et très réactif, et permet d'instaurer une relation de confiance sur ces sujets souvent délicats à maîtriser. »
Gwendoline M.
« Relation de confiance avec des collaborateurs réactifs et professionnels. Nous recommandons Mon Bureau RH ! »
Arnaud R.
« Le service est efficace, rapide et compétent. C'est pourquoi je le recommande ! »
Namoure Z.
« Rigoureux, réactifs et effectivement experts en gestion de paie. »
Métropole & Outre-mer
Nos territoires
Maîtrise complète du droit DOM, des CCN locales et des spécificités sociales réunionnaises. Équipe basée à Saint-Denis.
Ancrage local depuis 2017 MayotteExpertise unique du droit social mahorais, régime particulier de cotisations, jours fériés spécifiques, conventions collectives locales.
Intervention depuis La Réunion France MétropolitainePrésents en Occitanie, en région PACA et en Rhône-Alpes, nous accompagnons des entreprises et des cabinets d’expertise comptable partout en France. Notre fonctionnement 100 % digital nous permet d’être réactifs et disponibles, quelle que soit votre implantation.
Réactivité comme si on était à côtéUrgence réglementaire
Obligations 2026 : êtes-vous prêt ?
Trois nouvelles obligations sociales entrent en vigueur en 2026. Beaucoup de dirigeants ne sont pas encore conformes.
- 01/2026
Entretien de parcours professionnel
Obligatoire tous les 4 ans pour vérifier le parcours professionnel du salarié.
- 01/2026
Partage de la valeur
Nouvelle obligation pour les entreprises de 11 à 49 salariés ayant réalisé un bénéfice net fiscal positif.
- 2024
Entretiens de mi-carrière
Un entretien spécifique est désormais attendu autour de 45 ans.
Partenariat experts-comptables
Vous gérez des dossiers à La Réunion ou Mayotte, ou souhaitez nous confier votre portefeuille social ? On prend la paie en main.
En marque blanche ou en collaboration directe, selon votre organisation. Vos clients restent les vôtres, votre réputation est entre de bonnes mains, et les modalités sont écrites dans la convention.
- Marque blanche ou collaboration directe
- Expertise DOM & Mayotte au quotidien
- Délais et périmètre écrits dans la convention
Actualité juridique
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Vos questions
30 questions classées par thème
Questions fréquentes
Où intervenez-vous ?
Réponse
La Réunion et Mayotte, où nous maîtrisons le droit local depuis plus de 20 ans, ainsi que toute la France métropolitaine en mode 100% digital, avec une réactivité identique quel que soit votre territoire.
Le diagnostic social en ligne est-il vraiment gratuit ?
Réponse
Oui. Un premier socle de diagnostic, portant sur les principales obligations sociales de l'entreprise, est accessible gratuitement à toutes les entreprises et sans engagement.
Pour aller plus loin, notre outil permet d'accéder à un diagnostic social complet : inclus pour les entreprises dont nous gérons la paie ; accessible directement en ligne, après paiement, pour les entreprises qui souhaitent réaliser ponctuellement un audit de leur conformité sociale.
Vous pouvez ainsi évaluer votre niveau de conformité, identifier vos principaux points de vigilance et disposer d'une vision plus complète de vos risques sociaux.
Le conseil social est-il compris dans votre prestation de paie ?
Réponse
En tant que client Mon Bureau RH par l'externalisation de votre paie, vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité par une équipe qui connaît votre entreprise, votre territoire et votre convention collective.
Cet accompagnement facilite le traitement de vos problématiques sociales au quotidien. En revanche, les prestations de conseil social, d'assistance juridique ou les missions RH spécifiques ne sont pas incluses dans le tarif de gestion de la paie.
Selon vos besoins, elles peuvent faire l'objet d'une mission complémentaire, définie et chiffrée en toute transparence avant notre intervention.
Quels sont vos tarifs ?
Réponse
Nos tarifs sont adaptés à la nature de la prestation choisie.
Pour l'externalisation de la paie, nous appliquons un forfait par bulletin, déterminé en fonction du niveau de service retenu et des fonctionnalités de la plateforme mise à votre disposition.
Pour les missions RH et de conseil social, nos honoraires sont établis à partir d'une grille tarifaire prenant notamment en compte la nature de l'accompagnement, l'effectif de l'entreprise et son secteur d'activité.
Dans tous les cas, le périmètre de la prestation et son tarif sont définis clairement en amont, afin de vous proposer une solution adaptée à vos besoins et sans mauvaise surprise.
Quelles sont les obligations 2026 qui me concernent ?
Réponse
Ça dépend de votre effectif et de votre secteur. Le diagnostic social filtre automatiquement les obligations pertinentes pour votre entreprise.
Prêt à externaliser votre paie à La Réunion ou Mayotte ?
Parlez à un expert de votre territoire : audit gratuit de votre situation, devis personnalisé sous 48h.