Mon Bureau En tant que client Mon Bureau RH pour votre paie, vous bénéficiez d'un accompagnement social de proximité, un expert qui connaît déjà votre dossier, votre territoire et votre CCN.
Deux niveaux
Nos missions
- Réponse aux questions
- Rédaction de contrats et avenants
- Accompagnement des procédures
- Gestion des ruptures
- Suivi des arrêts maladie
- Veille juridique
- Diagnostic des pratiques
- Conformité des contrats
- Analyse du règlement intérieur
- Identification des risques
- Rapport de recommandations
- Plan d'action
Ce n'est pas de la théorie
Des procédures que nous maîtrisons dans le détail
Trois exemples de situations sociales où le formalisme et les délais font toute la différence.
Rupture conventionnelle
Délai de rétractation de 15 jours calendaires pour chaque partie, homologation sous 15 jours ouvrés. La contribution patronale sur la part exonérée est passée à 40 % en 2026 (contre 30 % avant), un point que beaucoup de dirigeants découvrent trop tard.
Procédure de licenciement
Convocation à l'entretien préalable par lettre recommandée, au moins 5 jours ouvrables de réflexion avant l'entretien, puis notification motivée. L'indemnité légale se calcule sur une formule précise selon l'ancienneté, nous comparons toujours avec l'indemnité conventionnelle pour retenir la plus favorable.
Salarié protégé
Membres du CSE, délégués syndicaux, leur licenciement nécessite une autorisation préalable de l'inspecteur du travail. Un licenciement engagé sans cette autorisation est nul de plein droit. Ce type de dossier n'admet aucune approximation.
Comment ça se passe
Trois modes d'intervention
Question ponctuelle
Réponse écrite argumentée avec références légales, au plus tard sous 48h ouvrées.
Mission spécifique
Accompagnement sur une procédure complète, devis sur mesure.
Conseil continu
Intégré à l'offre d'externalisation de paie, un expert disponible au quotidien.
À clarifier
Une question fréquente
Êtes-vous des avocats ?
Non, Mon Bureau RH est un cabinet de conseil RH et social, pas un cabinet d'avocats. Pour les contentieux prud'homaux ou litiges judiciaires, nous travaillons en coordination avec des avocats partenaires.
1 PME sur 3 subit un redressement Urssaf dans ses 5 premières années
Où en est votre conformité sociale ?
Un diagnostic gratuit de 5 minutes pour identifier vos zones de risque, avant qu'un contrôleur ne le fasse. Sans engagement.
5 min · Score immédiat · Sans engagement · Données confidentielles
Une situation sociale à traiter ?
Parlez à un expert qui connaît déjà l'accompagnement RH de votre territoire.