Collecte & traitement
Collecte des variables à J-4 · Saisie et double contrôle · Application des CCN et accords · Calcul des cotisations · Gestion des absences, congés, arrêts maladie.
Notre engagement
Un cabinet indépendant, deux logiciels de référence (Silae, OpenPaye), zéro variable qui vous échappe.
Mon Bureau RH prend en charge l'intégralité de votre gestion de paie : bulletins, DSN, déclarations sociales, entrées et sorties. Avec la maîtrise complète des CCN locales DOM et du plan de paie mahorais.
Journal du cabinet
Votre paie, en un coup d'œil
- Entreprises
- 200+ accompagnées depuis 2017
- Devis
- 48 h personnalisé, sans engagement
- Variables
- J-4 avant la date de paie
- Onboarding
- 30 j reprise historique incluse
Le constat
La paie interne coûte plus qu'elle ne rapporte.
Trois raisons pour lesquelles la gestion de paie en régie devient un poids pour les PME.
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Temps
Des heures perdues chaque mois
Collecte, saisie, contrôle, envoi : la paie mobilise plusieurs heures mensuelles sur des tâches sans valeur ajoutée pour votre activité.
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Risque
Une erreur = un redressement
CCN mal appliquée, DSN en retard, cotisation oubliée : une erreur peut déclencher un redressement URSSAF, un litige prud'homal ou une pénalité.
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Veille
Une réglementation qui vous échappe
Le droit social évolue en permanence. Rester à jour tout en gérant son entreprise devient impossible sans spécialiste dédié.
Diagnostic de conformité · Gratuit
Où en est votre conformité sociale ?
Vos obligations sociales dépendent de votre effectif, de votre convention collective et de votre territoire. Personne ne vous alerte quand vous en manquez une.
Un diagnostic gratuit de 5 minutes pour identifier vos zones de risque, avant qu'un contrôleur ne le fasse.
Faire mon diagnostic gratuit →
- 5 minutes chrono
- Score de risque immédiat
- Sans engagement
- Données confidentielles
De A à Z
Notre périmètre
Tout ce que couvre l'externalisation, sans surprise ni option cachée. Un service intégral, jamais fragmenté.
Bulletins
Établissement, dématérialisation, journal et livre de paie, tableaux de bord.
Déclarations
DSN mensuelle, déclarations de fin d'année, attestations, relation avec les organismes.
Entrées & sorties
DPAE · Affiliation prévoyance · Gestion des fins de contrat · Calcul des indemnités · Portabilité prévoyance et mutuelle.
Notre différence
La paie DOM et Mayotte n'est pas la paie métropole.
Chaque territoire a ses conventions, ses exonérations et ses règles. On les maîtrise depuis plus de vingt ans.
La Réunion
CCN Commerce, Automobile, Bâtiment, Transports sanitaires, Alimentation, Pharmacie d'officine. Exonérations LODEOM intégrées.
Équipe basée à Saint-Denis MayotteAccords locaux BTP, Eau, Interprofessionnel, Négoce, Sécurité privée. Sur Silae exclusivement — le seul logiciel intégrant nativement le plan de paie mahorais.
Intervention depuis La RéunionComparaison factuelle
Gérer en interne, ou externaliser ?
| Critère | En interne | Avec Mon Bureau RH |
|---|---|---|
| Temps mensuel | Plusieurs heures, tâches sans valeur ajoutée | Zéro : vous transmettez les variables à J-4 |
| Risque d'erreur CCN ou DSN | Dépend de la vigilance interne | Double contrôle systématique |
| Veille juridique | À votre charge, en continu | Intégrée, mise à jour permanente |
| Spécificités DOM & Mayotte | Rarement maîtrisées en interne | Expertise du domaine depuis plus de 20 ans |
| Continuité en cas d'absence | Un référent = un point de fragilité | Tout un cabinet mobilisable |
Le processus
Cinq temps, aucune surprise.
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Bulletin 01/05 Chapitre Découverte
Découverte
On écoute avant de proposer.
Entretien pour comprendre votre entreprise, votre territoire, votre CCN, vos besoins. Sans engagement.
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Bulletin 02/05 Chapitre Paramétrage
Convention & paramétrage
Signature, puis on prépare le terrain.
Paramétrage sur Silae ou OpenPaye, intégration des salariés, configuration des CCN et spécificités territoriales.
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Bulletin 03/05 Chapitre Transmission
Transmission mensuelle
Vos variables, à J-4, en trois clics.
Chaque mois, transmission via plateforme sécurisée : heures, absences, primes, entrées et sorties.
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Bulletin 04/05 Chapitre Contrôle
Traitement & contrôle
Double lecture, aucune erreur ne passe.
Soumission des bulletins pour validation avant envoi. Anomalies détectées et signalées avec correction proposée.
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Bulletin 05/05 Chapitre Remise
Remise & déclarations
Bulletins dématérialisés, DSN dans les temps.
États de synthèse en ligne, journal et livre de paie. Vos salariés reçoivent leur bulletin dans leur espace sécurisé.
Technologie & tarification
Deux logiciels, un tarif calibré.
Silae et OpenPaye, choisis pour de vraies raisons — et un devis construit sur votre volume, pas sur un catalogue.
Silae
Référence du marché, plan de paie natif Réunion et Mayotte intégré. Utilisé pour l'ensemble de nos dossiers DOM et mahorais.
OpenPaye
Solution flexible pour TPE et PME, adaptée à la métropole et à La Réunion. Ergonomie collaborateurs très aboutie.
Questions fréquentes
5 questions
Ce que les dirigeants nous demandent le plus.
Quand transmettre mes variables de paie ?
Réponse
À J-4 avant la date de paie, via notre plateforme sécurisée. Ce délai garantit le double contrôle et la remise dans les temps.
Que se passe-t-il si je transmets en retard ?
Réponse
Votre interlocuteur vous prévient de l'impact sur le calendrier. La transmission à J-4 est une condition partagée : elle protège la qualité du service.
Combien coûte l'externalisation ?
Réponse
Tarif par bulletin, ajusté à votre volume et à la complexité de vos CCN. Devis sous 48 h, sans engagement.
Peut-on reprendre une paie en cours d'année ?
Réponse
Oui. La reprise inclut la reconstitution complète de l'historique et fait partie de l'onboarding.
Peut-on externaliser uniquement la paie ?
Réponse
Oui. Le conseil social et l'accompagnement RH sont ajoutables à tout moment, sans revenir sur le contrat paie.
Aller plus loin
Le dossier externalisation
Choisir, comparer, changer de prestataire : nos guides pour décider en connaissance de cause.
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