Mon Bureau Signaux à surveiller
6 situations qui doivent vous alerter
Changement de gestionnaire
Reprise d'un dossier, départ d'un RH interne ou changement de prestataire, risque d'erreurs héritées élevé.
Contrôle URSSAF annoncé
Un audit préventif permet d'identifier et corriger les anomalies avant qu'elles soient redressées.
Installation dans les DOM ou Mayotte
Le passage au droit local est une source fréquente d'erreurs non détectées.
Doute sur la CCN applicable
Incertitude, application partielle ou incorrecte, risque souvent sous-estimé dans les DOM et à Mayotte.
Croissance rapide des effectifs
L'augmentation du nombre de salariés multiplie les risques d'anomalies.
Aucun audit depuis plus de 2 ans
La réglementation RH évolue chaque année, un dossier non audité présente presque toujours des anomalies.
Livrables
Ce que vous recevez
Vérification de la CCN applicable
Contrôle de la convention en vigueur, écarts constatés et risques associés.
Analyse des bulletins de paie
Vérification ligne par ligne, rémunération, cotisations, primes, indemnités.
Contrôle des exonérations DOM
Pour La Réunion : LODEOM et exonérations sectorielles, identification des exonérations manquées.
Vérification DSN & déclarations
Contrôle de la cohérence entre bulletins et DSN.
Rapport de recommandations
Anomalies classées par niveau de risque, corrections et priorités d'action.
Restitution orale
Entretien de restitution avec le consultant dédié.
Le processus
Déroulement
01
Demande & cadrage
Sous 48h.
02
Transmission des documents
Bulletins et pièces nécessaires à l'analyse.
03
Analyse par les experts
Contrôle ligne par ligne selon la méthodologie des 6 livrables.
04
Remise du rapport
Anomalies classées par niveau de risque.
05
Restitution & plan d'action
Entretien avec votre consultant dédié.
L'audit de paie est offert pour toute entreprise qui nous confie son externalisation de paie. Pour une mission ponctuelle sans externalisation, il fait l'objet d'un devis personnalisé. Délai adapté à la taille de l'entreprise, de 5 jours ouvrés pour une TPE à plusieurs semaines pour une PME multi-établissements, confirmé au cadrage.
Demander mon auditExpertise locale
Audit spécialisé par territoire
CCN locales, exonérations LODEOM, jours fériés DOM (20 décembre).
Accords collectifs locaux, régime de cotisations, jours fériés mahorais.
Questions fréquentes
FAQ
Combien de temps dure un audit ?
Délai adapté à la taille de l'entreprise et au volume de bulletins, confirmé au cadrage.
Sur combien de bulletins ?
Audit standard sur 12 mois, extensible si besoin (contrôle URSSAF annoncé).
Si l'audit révèle des anomalies importantes ?
Anomalies documentées et classées par risque, plan de correction priorisé, mise en conformité possible via externalisation.
L'audit est-il gratuit ?
Offert en cas de reprise en externalisation ; sur devis pour une mission ponctuelle.
Pouvez-vous auditer une paie que vous ne gérez pas ?
Oui, mission indépendante, confidentialité garantie.
1 PME sur 3 subit un redressement Urssaf dans ses 5 premières années
Où en est votre conformité sociale ?
Un diagnostic gratuit de 5 minutes pour identifier vos zones de risque, avant qu'un contrôleur ne le fasse. Sans engagement.
5 min · Score immédiat · Sans engagement · Données confidentielles
Prêt à vérifier votre conformité ?
Offert si vous confiez votre paie à Mon Bureau RH, sur devis en mission ponctuelle.